Leiden'de Yetersiz Performans Nedeniyle Fesih
Yetersiz performans fesih için karmaşık bir gerekçedir. İşverenler 'kötü performans' nedeniyle birini keyfi olarak işten çıkaramaz. Katı kurallar geçerlidir.
Yetersiz Performans Ne Anlama Gelir?
Yetersiz performans, bir çalışanın anlaşılan görevler için uygun olmaması anlamına gelir:
- Yetersiz seviyede iş
- Düşük iş çıktısı
- Gerekli bilgi veya beceri eksikliği
- Tekrarlayan hatalar
Yasal Şartlar
Yetersiz performans temelli fesih için işveren şu hususları kanıtlamalıdır:
- Çalışanın pozisyon için uygun olmadığı
- Bunun hastalık veya engel kaynaklı olmadığı
- Çalışana sorunlar hakkında bilgi verildiği
- İyileşme için adil bir şans verildiği
- Sorunun eğitim eksikliğinden kaynaklanmadığı
- Şirket içinde yeniden yerleştirme mümkün olmadığı
İyileştirme Süreci
Sağlam bir iyileştirme sürecinin özellikleri:
- Dökümantasyon eksikliklerin
- Belirli iyileştirme hedefleri belirtmek
- Ölçülebilir kriterler oluşturmak
- Gerçekçi süre (genellikle 3-6 ay)
- Destek ve koçluk sunmak
- Dönemsel değerlendirmeler
Leiden'de Dosya Oluşturma
İşveren şu unsurlarla tam bir dosya oluşturmalıdır:
- Performans görüşmelerinin tutanakları
- Tartışmaların zabıtları
- Resmi uyarılar
- İyileştirme süreci planı
- Değerlendirme raporları
Mahkeme Yoluyla Fesih Süreci
Yetersiz performans nedeniyle fesih, Leiden'deki kanton hâkimi aracılığıyla yapılır:
- İşverenin fesih talebini mahkemeye sunması
- Çalışanın itirazını sunması
- Mahkemede duruşma
- Kanton hâkiminin kararı
Konum: Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden
Fesih Sonrası Geçiş Tazminatı
Yetersiz performans nedeniyle fesihte çalışan genellikle geçiş tazminatına hak kazanır, ağır ihmal yoksa.
Leiden'de Sıkça Sorulan Sorular
İyileştirme süreci normalde ne kadar sürer?
Genellikle 3 ila 6 ay, duruma göre değişir.
İyileştirme süreci olmadan fesih mümkün mü?
Genel olarak hayır, çok istisnai durumlarda hariç.
Leiden'deki Çalışanlar İçin Tavsiyeler
- Eleştirilere dair belirli örnekler isteyin
- Katılmadığınız değerlendirmelere yazılı yanıt verin
- Ek eğitim veya rehberlik talep edin
- Çabalarınızın kendi günlüğünü tutun
Hukuki destek: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46
Yasal dayanak: Artikel 7:669 lid 3 sub d BW