UWV İzinli İşten Çıkarma ile Leiden Kanton Rektörlüğü’nün Feshi Karşılaştırması

# UWV İzinli İşten Çıkarma vs Kanton Rektörlüğü Feshi: Leiden’deki Farklar Leiden’deki işverenler, gelişen üniversitesi ve yüksek teknoloji sektörü ile UWV izniyle işten çıkarma veya Leiden Adalet Sarayı’ndaki Vliet’te bulunan kanton rektörlüğünde fesih kararı arasında seçim yapar. Seçim, işten çıkarma nedenine, hızına ve LUMC veya üniversite fakültelerindeki mevsimsel değişiklikler gibi yerel işgücü piyasası etkilerine bağlıdır. ## UWV Prosedürü A ve b nedenleri (ekonomik veya uzun süreli hastalık) için geçerlidir. Zoetermeer’deki UWV (Leiden’den ulaşılabilir) tarafsız bir değerlendirme yapar ve geçiş tazminatı ödenmez. Süre: 4-8 hafta. İzin alındıktan sonra işveren işten çıkarma mektubunu yazar. Leiden’deki şirketler için sübvansiyon dalgalanmaları nedeniyle yeniden yapılanma durumlarında idealdir. ## Leiden Kanton Rektörlüğü C/d/e/f nedenleri (yetersiz performans, kusurlu davranış, taşınma reddi veya iş uyuşmazlığı) için geçerlidir. Leiden’deki kanton rektörü duruşma ile değerlendirme yapar ve genellikle geçiş tazminatı ödenmesine karar verir. Süre: 6-12 hafta. Çalışan savunma yapabilir, bu da Leiden’in öğrenci odaklı işgücü piyasasında stratejik bir rol oynar. ## Avantajlar ve Dezavantajlar UWV: Daha hızlı ve ucuz, ancak standart nedenlerle sınırlı – Leiden’deki startuplar için esneklik yok. Kanton Rektörlüğü: Özel çözümler mümkün, ancak daha pahalı (dosya harcı 85€+), riskli (fesih reddedilebilir) ve olası tazminat içerir. Hibrit seçenek: Leiden rektörlüğü tarafından reddedilme durumunda UWV’ye başvurulabilir. ## Leiden’deki İşverenler İçin Strateji Yetersiz performans durumunda: İyileştirme süreci başlatın, İK araçları ile belgeleyin. Leiden’deki Van Traa veya LSA gibi yerel iş hukuku uzmanlarına danışın. Her iki prosedür de kararın ardından işten çıkarmaya yol açar. Leiden işgücü piyasasındaki darboğazı göz önünde bulundurarak tavsiyeye göre seçim yapın.