Leiden'de deneme süresi tarafları yasal ihbar süresinden (7:672 BW maddesi) muaf tutar, deneme sonrası ise Leiden bölgesindeki işverenler en az 1 ay ihbar etmek zorundadır. Universiteit Leiden veya Bio Science Park'taki yerel startup'larda bu sıkça görülür: deneme sırasında fesih doğrudan ve tazminatsızdır, ancak deneme sonrası her iki kural da geçerlidir.
Leiden uygulamalarındaki istisna: geçersiz deneme süresi durumunda, örneğin üniversite çalışanlarında geçersiz sözleşmeler nedeniyle, işveren UWV veya Leiden kantonrejudge aracılığıyla fesih yapmalı, geçiş tazminatı dahil. Deneme sırasında acil fesih durumunda (akademik çevrelerde nadir olan) zorunlu neden nedeniyle süreler düşer. Çalışanlar, ihbar süresinin kısa olması durumunda Rechtbank Den Haag (Leiden şubesi) nezdinde tazminat talep edebilir.
Leiden için karşılaştırma: deneme süresi en fazla 2 ay, ihbar süresi yüksek teknoloji ve eğitim sektörlerinde kıdeme göre ölçeklenir. Wet Werk en Zekerheid bunu ülke çapında uyumlaştırmış olsa da, Leiden Bio Science Park'taki yerel toplu iş sözleşmeleri nüanslar sunar. İpucu: esnek Leiden işverenlerinde, özellikle iş sözleşmenizde daha kısa ihbar süresi için pazarlık yapın. Kişisel tavsiye için Sleutelstad'daki bir iş hukuku avukatına danışın. (218 kelime)