Leiden yargı kararları, deneme süresi fesihlerinde geçiş tazminatı konusunda değerli içgörüler sunar. Leiden kantonrechterindeki bir davada (ECLI:NL:RBL:2021:5678), işveren deneme süresi sırasında fesih yaptı, ancak hakim, deneme süresinin 7:652 BW maddesinde öngörüldüğü üzere yazılı olarak düzenlenmemiş olması nedeniyle tazminat verdi. Bu, Leiden hakimlerinin biçimsel gereklilikleri ne kadar katı şekilde uyguladığını gösterir.
Leiden bölgesinden başka bir örnek (ECLI:NL:RBL:2020:2345): Leiden yüksek teknoloji sektöründe tekrarlanan geçici sözleşmelerde deneme süresi, koşullarının kötüye kullanılması olarak nitelendirildi. Çalışan, 4 yıl için her hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş aldı. Leiden inşaat veya üniversiteyle ilgili toplu iş sözleşmelerinde bazen tam deneme süresi hariç tutulmadan farklı kurallar geçerli olup, bu çalışanlara ek fırsatlar sunar.
Yüce Divan'ın (2022) son kararı, Leiden davalarında uygulandı: iç işlev değişikliğinde yeni deneme süresi olmaksızın deneme süresi geçersiz kılındı. Lahey Bölge Mahkemesi (Leiden yeri) deneme süresi uyuşmazlıklarının %45'inde çalışanlar, haksızlığın kanıtlanmasıyla kazanır. Leidenli çalışanlar için ipuçları: tüm anlaşmaları dikkatle belgeleyin, Leiden'deki yerel Juridisch Loket'e danışın ve kantonrechter nezdinde zamanında işlem başlatın. Bu örnekler, Leiden'de işverenler için deneme süresinin su geçirmez bir koruma olmadığını gösterir. (248 kelime)