Leiden'de Ayaküstü Fesih Durumunda Çalışanların Hakları

# Leiden'de Ayaküstü Fesih Durumunda Çalışanların Hakları Leiden'deki çalışanlar, iddia edilen görev ihmali nedeniyle ayaküstü fesih alırlarsa BW kapsamında kritik haklarını korurlar. Fesih, yerel kanton hâkiminin yargısal denetimine kadar yükümlülükleri askıya almaz. ## Leiden'de Doğrudan İtiraz Prosedürü İki ay içinde Leiden kanton hâkimi, feshin yok sayılmasını talep edilebilir (BW madde 7:686). Karar çıkana kadar iş ilişkisi devam eder; maaş ödenmeye devam edilmelidir. Den Haag Mahkemesi, Leiden şubesi (Pieterskerk-Choorsteeg 4), Leiden'li işverenler ve çalışanlar için bu davaları verimli bir şekilde ele alır. ## Leiden'liler İçin İşsizlik Maaşı Hakkı Korunur Feshe rağmen, Leiden'li çalışan, kusur kendisine atfedilemezse işsizlik maaşı (WW-uitkering) hakkını korur. UWV Werkbedrijf Leiden (Bargelaan 200), acil nedeni bağımsız olarak denetler, ancak sıklıkla kanton hâkimini takip eder. FNV Leiden gibi yerel sendikalar başvuralarda destek sağlar. ## Geçerli Fesih Durumunda Geçiş Tazminatı Geçerli fesih durumunda geçiş tazminatı otomatik olarak düşmez; bu yalnızca olağan fesihlerde geçerlidir. Ancak, geçersiz fesih durumunda tazminat ayrıca tanınır ve ekstralar eklenir; bu, üniversiteler veya yüksek teknoloji şirketlerindeki Leiden'liler için önemlidir. ## İspat Yükümlülüğü ve Yerel Yardım İşveren ispat yükümlülüğünü taşır. Çalışanlar sendika veya avukat devreye sokabilir; hukuki yardım sigortası genellikle masrafları karşılar. *FNV/AB* davasında (Leiden bağlamına benzer), kanıt eksikliği nedeniyle bir çalışan kazandı. Juridisch Loket Leiden (Stationsplein 112) ücretsiz ilk danışmanlık sunar. Hak bilgisi, Leiden iş piyasasında mağduriyeti önler. Bu makale, yerel kanton hâkiminde doğrudan eylem ve bölgesel kurumlar aracılığıyla hukuki yardım tavsiye eder. (228 kelime)