Leiden'de Rİ&E: İşyerinde Riskleri Envanterlemek

Leiden'de Rİ&E: İşyerinde Riskleri Envanterlemek

Risk envanteri ve değerlendirmesi (Rİ&E), Leiden'deki işverenler için işyerindeki tüm tehlikeleri belirlemek ve değerlendirmek amacıyla zorunlu bir adımdır. Bu belge, sağlıklı bir çalışma ortamının temelini oluşturur ve özellikle psikososyal iş yükü gibi stres ve tükenmişlik gibi Leiden'deki bilgi kurumları ile sağlık kuruluşlarında sık görülen konulara odaklanır.

Leidenli şirketler için Rİ&E nedir?

Rİ&E, çalışanlar için tehditleri detaylı bir şekilde ortaya koyar; takılma veya gürültü gibi fiziksel tehlikelerden psikososyal risklere kadar, örneğin aşırı iş yükü, taciz veya yetersiz iş arkadaşı desteği. Leiden'deki işverenler bu riskleri olasılık ve ciddiyet açısından niceliklendirmeli ve hedefe yönelik eylemler içeren bir Eylem Planı (PvA) oluşturmalıdır.

25 çalışana kadar küçük Leidenli işletmeler basitleştirilmiş bir versiyon kullanabilir, ancak yükümlülük devam eder. Rİ&E'yi her beş yılda bir veya Leiden Üniversitesi çevresindeki genişlemeler gibi değişikliklerde gözden geçirin.

Rİ&E için yasal zorunluluk

Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) madde 5 ile düzenlenen bu yasa, Rİ&E ve periyodik denetim gerektirir. Arbobesluit (madde 6) psikososyal yönleri vurgular. Inspectie SZW, Arbo bilgi föylerini rehber olarak sunar.

İhlal durumunda Inspectie SZW tarafından 50.000 €'ya kadar para cezası uygulanır. Çalışanlar güvenli çalışma ortamı için Arbowet madde 3'ü kullanabilir; uyuşmazlıklarda Leiden Mahkemesi yetkilidir.

Leiden'de Rİ&E için adım planı

Etkili bir Rİ&E için bu süreci izleyin:

1. Envanterleme: Anketler, görüşmeler ve gözlemlerle riskleri belirleyin. İş konseyi (OR) veya personel temsilcisini danışın.
2. Değerlendirme: Riskleri ciddiyet ve olası etki açısından puanlayın (düşük/orta/yüksek).
3. Eylem Planı (PvA): Öncelikleri, eylemleri, son tarihleri ve sorumlu kişileri belirleyin.
4. Uygulama ve izleme: Uygulayın ve sonuçları takip edin.
5. Güncelleme: Leiden şehir merkezindeki yeni projeler gibi değişikliklerde uyarlayın.

Psikososyal riskler için CVG (Güvenlik ve Sağlık Kontrol Listesi) veya NIAA enerji barometresi gibi araçlar önerilir.

Leiden Rİ&E'sinde psikososyal risklere odak

Psikososyal iş yükü kapsamında Rİ&E, iş yükü, duygusal stres ve uygunsuz davranışlara odaklanır; Arbowet'te tanımlandığı üzere. LUMC'de hasta saldırganlığı veya Leiden Bio Science Park'taki BT firmalarında fazla mesai gibi düşünün.

Rİ&E ile diğer arbo belgelerinin karşılaştırması

Leiden'de haklar ve yükümlülükler

• İşveren: Rİ&E hazırlayın, OR/PV'yi bilgilendirin ve önlemleri uygulayın. Psikososyal risklerde önleme başlatın.
• Çalışan: İnceleme hakkı, anonim bildirim mümkün. Tehlikeleri bildirin ve işbirliği yapın. Leiden Het Juridisch Loket'ten ücretsiz danışmanlık alın.
• OR/PV: WOR madde 27 ile onay hakkı.

Leiden uygulamalarından örnekler

Örnek 1: Leiden Merkez Ofis
Breestraat'taki bir muhasebe bürosu, Rİ&E ile zirve yükünü tükenmişlik riski olarak tespit etti. PvA: Esnek vardiyalar ve eğitimler. Yoklama %20 azaldı.

Örnek 2: Leiden'de Sağlık
LUMC yakınındaki bir huzurevinde Rİ&E saldırganlığı saptadı. Çözüm: Eğitimler ve bildirim noktası, psikososyal yaralanmaları önledi.

Örnek 3: Leiden'de İnşaat
Üniversite inşaatında düşme tehlikeleri ve stres. Rİ&E sonrası: Planlamalar ve zihinsel kontroller getirildi.

Leiden için sık sorulan sorular

Leidenli işverenlere ipuçları

• Sektör dernekleri veya StIR'den ücretsiz Rİ&E araçlarından yararlanın.
• Atölyelerle takımı dahil edin.
• Psikososyal risklerde güven kişisi atayın veya PMO (Periyodik Tıbbi Muayene) uygulayın.