Leiden'deki Fesih Yasağındaki İstisnalar: İşten Çıkarma Ne Zaman Mümkündür?
Leiden'de ülke genelindeki fesih yasakları geçerlidir, ancak üniversite bölümleri veya biyoteknoloji start-up'ları gibi yerel şirketler genellikle özel zorluklarla karşı karşıyadır. Yasal istisnaları öğrenin, böylece Leidenli işveren veya çalışan olarak işten çıkarma ne zaman mümkün olduğunu bilin.
Leiden Bağlamındaki Başlıca İstisnalar
BW Madde 7:670 fıkra 2'ye göre, Zoetermeer UWV'sinden veya Leiden kanton hâkiminden izin alınarak Leiden'de işten çıkarma mümkün olabilir, acil neden yasak gerekçelerden bağımsız olduğu sürece. Bölge için ilgili örnekler:
- Ekonomik nedenler: Leiden start-up'larında işin sona erdirilmesi veya Leiden Üniversitesi'nde yeniden yapılandırma, kişisel özelliklerden bağımsız.
- Acil neden: Yerel bir laboratuvarda hırsızlık gibi ciddi uygunsuz davranış, hamilelik veya sendika üyeliğiyle ilgili olmayan.
- Uzun süreli iş göremezlik: İki yıl hastalık sonrası, UWV izniyle, bölgedeki bilgi işçilerinde sık görülen.
| İstisna | Leiden'deki Şart |
|---|---|
| İşletme koşulları | UWV izni veya Leiden kanton hâkimi |
| Acil neden | Korunan gerekçelerle bağlantı yok |
Leiden'deki işverenler bunu katı bir şekilde kanıtlamalıdır, özellikle sıkı denetim yapan yerel mahkemede. Şüphe durumunda çalışan kazanır. Leidenli işverenler için durumunuz hakkında tavsiye için Midden-Holland Mahkemesi'nde bir hukukçu veya yerel iş hukuku uzmanına danışın. (248 kelime)