Leiden'de Tatil Parası - Ödeme ve Tutar
Tatil parası, tatil ödeneği olarak da bilinir, brüt yıllık gelirinizin en az %8'i olan yasal olarak belirlenmiş bir haktır.
Yasal Norm
Minimum tatil ödeneği, brüt yıllık maaşınızın %8'idir. Birçok toplu iş sözleşmesinde (CAO) ise daha yüksek bir yüzde uygulanır.
Ödeme Zamanı
Genellikle tatil parası Mayıs veya Haziran ayında ödenir ve önceki yıl Haziran'dan bu yıl Mayıs'a kadar olan dönemi kapsar. Farklı düzenlemeler olabilir.
Tatil Parasının Birikimi
Ödenek, temel maaş, fazla mesai ve ek ödenekler gibi tüm gelir türleri üzerinden hesaplanır.
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
Hizmet ilişkinizin sona ermesi durumunda, biriken tatil parası nihai hesaplamayla ödenir.
Feragat Mümkün Değil
Tatil parası hakkı feragat edilemez veya peşin alınamaz.
Yasal dayanak: Asgari ücret ve asgari tatil ödeneği yasası
Tatil Parası Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Tatil paramı nasıl belirlerim?
Tatil ödenekiniz, maaş, ikramiyeler ve ödenekler dahil brüt yıllık gelirinizin en az %8'idir. Temel tutar için brüt yıllık maaşınızı 0,08 ile çarpın. Daha yüksek yüzdeler için toplu iş sözleşmenizi (CAO) veya sözleşmenizi kontrol edin. Bordronuz genellikle biriken tutarı gösterir.
Tatil paramı ne zaman alırım?
Ödeme genellikle Mayıs veya Haziran ayında yapılır ve önceki yıl Haziran'dan bu yıl Mayıs'a kadar olan dönemi kapsar. Bu, işverene göre değişebilir. Belirli tarihler için sözleşmenizi veya CAO'nuzu kontrol edin. İşten ayrılmada nihai hesaplamayla ödenir.
İşverenim %8'den az ödeyebilir mi?
Hayır, %8 yasal alt sınırdır. İşverenler daha az ödeyemez, yasanın istisna tanıması dışında. Şüphe durumunda bordronuzu ve sözleşmenizi kontrol edin. Düşük ödemede SZW Müfettişliği ile iletişime geçebilirsiniz.
Tatil parası brüt mü yoksa net maaş üzerinden mi hesaplanır?
Hesaplama, ödenekler ve fazla mesai dahil brüt yıllık maaşınız üzerinden yapılır. Net maaş rol oynamaz. Ödenen tutar brüttür, vergiye tabidir ve neti daha düşük çıkar.
Hastalık veya işsizlik ödeneğinde (WW) tatil parası nasıl işler?
Hastalık sırasında aldığınız maaş üzerinden tatil parası birikir. WW'de tatil ödeneği almazsınız, çünkü bu maaş değildir. WW sırasında kısmi zamanlı çalışmada kazanılan maaş üzerinden ödenek birikir.
Leiden'deki ilgili kurumlar: Hukuki danışmanlık için Leiden Juridisch Loket, Stationsweg 46 adresine başvurabilirsiniz. Uyuşmazlıklar Lahey Mahkemesi, Leiden şubesine sunulabilir.