Leiden'de Yasak İşten Çıkarma Nedenleri: İşvereniniz Sizi NE ZAMAN İŞTEN ÇIKARAMAZ?
Leiden bölgesinde, ülke genelinde geçerli olan aynı katı Hollanda işten çıkarma kuralları uygulanır. İşverenler sizi ayrımcı veya yasak nedenlerle keyfi olarak işten çıkaramaz. Bu makalede korunmuş işten çıkarma nedenlerini, haklarınızı ve Leiden'deki Juridisch Loket gibi yerel yardım araçlarını keşfedin.
Yasal Temel: 7:670 BW Maddesi ve Daha Fazlası
Merkezde, Burgerlijk Wetboek'ten 7:670 BW maddesi yer alır; bu madde Leiden ve çevresindeki çalışanları haksız işten çıkarmaya karşı korur. Bu, iş performansından veya şirket çıkarlarından bağımsız nedenlerle fesih yapılmasını yasaklar. Yargısal inceleme genellikle Den Haag Bölge Mahkemesi, Leiden Yerleşkesi'nde yapılır.
Önemli tamamlayıcı yasalar:
- Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Ayrımcılığa karşı
- Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz)
- Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
- Burgerlijk Wetboek Kitap 7 - İş hukuku kuralları
Yasak İşten Çıkarma Nedenlerinin Tam Listesi
Aşağıda, Leiden işverenleri için kesinlikle yasak olan güncel işten çıkarma nedenlerinin bir özeti bulunmaktadır:
| Yasak İşten Çıkarma Nedeni | Yasal Dayanak | Leiden İçin Açıklama |
|---|---|---|
| Hamilelik ve doğum | 7:670/1 BW | Hamilelik sırasında ve doğum sonrası 6 hafta fesih yasağı; Leiden Üniversitesi çalışanları için de geçerli |
| Sendika üyeliği | 7:670/2 a BW | FNV veya CNV üyeleri için koruma, Leiden'deki sektör fark etmeksizin |
| Irk veya etnik köken | 7:646 BW / AWGB | Köken nedeniyle işten çıkarma yok; çeşitli Leiden iş ortamlarında ilgili |
| Din veya inanç | 7:646 BW / AWGB | Din işten çıkarma kararlarında rol oynayamaz |
| Cinsiyet | 7:646 BW / AWGB | Erkek/kadın eşit muamele zorunlu |
| Cinsel yönelim | 7:646 BW / AWGB | LGBTQ+ ayrımcı işten çıkarmaya karşı koruma |
| Medeni hal | 7:646 BW / AWGB | Evli veya ilişki durumuna göre ayrım yok |
| Siyasi görüşler | 7:646 BW / AWGB | Siyasi tercih işten çıkarma için önemsiz |
| Yaş | WGBL / 7:646 BW | Yaş ayrımcılığı yasak, nesnel gerekçe hariç |
| Engel veya kronik hastalık | Wgbh/cz / 7:646 BW | İşten çıkarmadan önce ek düzenlemeler gerekli |
| Kısmi/ tam zamanlı | 7:648 BW | Leiden'deki esnek çalışanlar için eşit fırsatlar |
| Sözleşme tipi | 7:649 BW | Sürekli sözleşmelere karşı geçici tercih yok |
| Hastalık (ilk 2 yıl) | 7:670/1 BW | Yetersizlik durumunda 104 hafta fesih yasağı |
| Askerlik veya替代 hizmet | 7:670/5 BW | Askerlik yükümlülüğü sırasında koruma |
| OR veya PVT üyeliği | 7:670/2 BW | Leiden şirketlerinde özel koruma |
| İzin dönemleri | 7:670/3 BW | Ebeveynlik veya hamilelik izni sırasında fesih yasağı |
| İhbarcı olmak | İhbarcılar Evi Yasası | Usulsüzlük bildiriminden sonra misilleme yasağı |
Leiden'de Özel Koruma
Hastalık, izin veya sendika faaliyetleri sırasında mutlak fesih yasağı geçerlidir. İhlal şüphesinde Den Haag Bölge Mahkemesi, Leiden Yerleşkesi (Bredestraat 5, Leiden)'ne başvurarak işten çıkarma incelemesi yaptırabilirsiniz.
Haksız İşten Çıkarmada Ne Yapmalı?
1. Hemen Juridisch Loket Leiden'i devreye sokun (Stationsweg 46, 2311 CH Leiden, tel: 0900-8020). 2. Kanton yargıcına 2 ay içinde itiraz edin. 3. Juridisch Loket aracılığıyla arabuluculuk veya Leiden'de bir iş hukuku avukatı düşünün.
Düzeltme mümkündür: işten çıkarma iptali, tazminat veya yeniden yerleştirme.
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma