Wajong ve Leiden'de Çalışma
Leiden'de Wajong yardımı alan kişiler çalışmaya teşvik edilmektedir. Çalışmak mali avantaj sağlar, çünkü sadece yardımınızı değil, daha fazlasını elinizde tutarsınız. Çeşitli düzenlemeler, engelli bireylerin iş bulmasına ve sürdürmesine destek olur.
Çalışma ve Yardım Düzenlemeleri
| Wajong Türü | Çalışabilir miyim? | Gelir Mahsubu |
|---|---|---|
| Eski Wajong (2010 öncesi) | Evet | Kısmen mahsup edilir |
| Wajong 2010 | Evet | Tamamen mahsup edilir |
| Wajong 2015 | Hayır (çalışma kapasitesi yok) | Uygulanmaz |
Çalışmanın Mali Avantajı
Eski Wajong İçin Örnek Hesaplama
Diyelim ki €1.200 Wajong yardımı alıyorsunuz ve €800 kazanıyorsunuz:
- Wajong mahsubu: €800'ün yaklaşık %70'i = €560
- Kalan Wajong: €1.200 - €560 = €640
- Toplam gelir: €640 + €800 = €1.440
- Çalışma ile ekstra avantaj: ayda €240
Leiden'de İş Bulma Yardımı
Leiden'de UWV ve belediyeden destek alabilirsiniz:
- İş koçu: İş yerinizde kişisel rehberlik
- İş yeri uyarlamaları: Gerekli uyarlamalar için mali destek
- No-risk polisası: İşveren hastalık durumunda tazminat alır
- Ücret maliyet sübvansiyonu: Daha az verimliyseniz
- Deneme süresi: İşverene risksiz iş deneme
Banenafspraak ve Fırsatlar
Banenafspraak aracılığıyla işverenler, çalışma engeli olan kişiler için iş yaratmaya taahhüt eder; bu Leiden'de iş bulma şansınızı artırır.
Leiden'de Korunmuş İstihdam
Düzenli iş mümkün değilse, Leiden belediyesi korunmuş istihdam sunar:
- Uyarlanmış çalışma ortamı
- Özel ek rehberlik
- Asgari ücret civarında gelir
Çalışırsam Wajong'umu kaybeder miyim?
Eski Wajong'da hemen olmaz. Uzun süreli yüksek gelirde yeniden değerlendirme olabilir.
Ya iş uymazsa?
Çalışmayı bırakabilirsiniz, Wajong'unuz devam eder. Ancak uygun başka iş arama işbirliği beklenir.
İş bulma yardımı?
Evet, Leiden UWV'si yeniden entegrasyon programları ve yerel işverenlerle yardım sunar.
Wajong ve Çalışma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İş yerinde haklarım nelerdir?
Çalışan olarak güvenli iş yeri, asgari ücret, tatil günleri ve ayrımcılığa karşı koruma hakkınız vardır.
Kolayca işten çıkarılabilir miyim?
Hayır, işten çıkarma genellikle UWV onayı gerektirir ve gerekçeli olup önceden uyarılarla yapılmalıdır.
Kaç tatil günüm olur?
Yılda en az 20 ücretli tatil günü, iş sözleşmesine bağlı olarak.
CAO nedir?
CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve koşullar hakkında düzenlemeler yapar.
Hastalanirsam ne olur?
İşvereninize hemen bildirin. Hastalığın ilk iki yılında maaş ödemesi hakkınız vardır.
Leiden'de İletişim ve Yardım
Hukuki sorular için Leiden Hukuk Danışma Ofisi Stationsweg 46 adresine başvurun. Wajong ve iş konuları için UWV veya Lahey Mahkemesi, Leiden Şubesi ile iletişime geçin.