Leiden'de Yasal Yıllık İzin Günleri

Leiden'de çalışan olarak yasal yıllık izin günleri hakkınız vardır. Bu, haftalık çalışma sürenizin en az 4 katına denk gelir.

Yıllık İzin Günleri Nasıl Hesaplanır?

Tam zamanlı iş (haftada 5 gün) için bu, yılda en az 20 yasal yıllık izin günü anlamına gelir.

Yarı Zamanlı Çalışanlar

Örneğin haftada 2 gün çalışıyorsanız, yılda 4 × 2 = 8 yasal yıllık izin gününüz olur.

Yıllık İzin Günlerinin Birikimi

Yıllık izin günlerinin birikimi, çalıştığınız süreye bağlıdır. Yıl ortasında başlarsanız, günlerin orantılı kısmını alırsınız.

Günlerin Sona Ermesi

Yasal yıllık izin günleriniz, birikim yılından sonraki 6 ay içinde sona erer, koşullarınız nedeniyle bunları kullanamadıysanız hariç.

Yıllık İzin ve Hastalık

Hastalık sırasında yıllık izin günlerinizi biriktirmeye devam edersiniz. İşvereninizin onayıyla hastalık halindeyken de yıllık izin kullanabilirsiniz.

Yasal dayanak: BW Madde 7:634-645

Yıllık İzin Günleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Tam zamanlı işte kaç yıllık izin günü alırım?

5 günlük çalışma haftasında yılda en az 20 yasal yıllık izin gününüz vardır; haftalık çalışma sürenizin 4 katı temel alınır.

Yarı zamanlıda hesaplama nasıl yapılır?

Yıllık izin günleriniz, haftalık çalıştığınız gün sayısının 4 ile çarpılmasıyla hesaplanır. 4 gün çalışıyorsanız, 16 gün alırsınız.

Yıllık izin günlerim ne zaman sona erer?

Günleriniz birikim yılından 6 ay sonra sona erer, özel koşullar nedeniyle kullanamadıysanız hariç.

Hastalık sırasında gün biriktirir miyim?

Evet, hastalıkta da standart kurallara göre yıllık izin günleri biriktirirsiniz. İzin almak için onay gereklidir.

Yıl ortasında işe başlarsam ne olur?

Günler orantılı olarak biriktirilir. Örneğin Temmuz'da başlarsanız, yıllık izin günlerinizin yarısına hak kazanırsınız.

Leiden'de Yerel Bilgiler

Yıllık izin günleri hakkında hukuki danışmanlık için Leiden Juridisch Loket'e Stationsweg 46 adresinden başvurabilirsiniz. Ayrıca Den Haag Bölge Mahkemesi, Leiden Şubesi, iş hukuku davalarını ele alır.