Leiden'de WGA Yeniden Entegrasyon Yükümlülüğü Nedir?
**WGA yeniden entegrasyon yükümlülüğü**, Leiden'de WGA ödeneği alan kişileri, iş gücüne dönüşlerini aktif olarak sağlamaya zorlar. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WWIA) ile düzenlenen bu yükümlülük, kısmi iş göremezlik durumunda bile işinize dönmenizi destekler. UWV Leiden dosyanızı inceler ve yerel yeniden entegrasyonu koordine eder.
Yasal Dayanak
Yükümlülük WWIA'da şu şekilde düzenlenmiştir:
- WWIA Madde 44: İş göremezlerin tedavisi ve yeniden entegrasyon yükümlülüğü.
- WWIA Madde 45: UWV Leiden ile işbirliği zorunluluğu.
- WWIA Madde 46: UWV yeniden entegrasyon planı.
- WWIA Madde 47: Uyulmaması durumunda yaptırımlar.
Yükümlülük Tam Olarak Neyi Kapsar?
İyileşme ve işe dönüş için şu şekilde işbirliği yapmalısınız:
- Katılım: Leiden'deki yerel eğitimlere veya iş denemelerine.
- İşbirliği: UWV Leiden, işyeri hekimi ve bakım sağlayıcılarıyla.
- Plan tavsiyelerine uyma ve sağlık değişikliklerini bildirme.
- Kısmi iş göremezler için eylemler, örneğin alternatif iş arama.
Leiden'deki Sorumluluklar
- UWV Leiden: Plan hazırlama ve koordinasyon (Stationsweg 46).
- İşyeri hekimi: İş olanaklarının değerlendirilmesi.
- Yeniden entegrasyon bürosu: Leiden bölgesi'nde iş arama yardımı ve denemeler.
- İşveren: Dönüşe katılım.
Yeniden Entegrasyon Planının İçeriği
Kişisel UWV planı şunları içerir:
- İş Değerlendirmesi (fiziksel/zihinsel).
- Hedefler: İş veya sağlık.
- Faaliyetler: Eğitimler, denemeler, başvuru yardımı.
- Zaman Çizelgesi ve sorumluluklar.
Leiden Pratik Örnekleri
- İş Denemeleri: Leiden işverenlerindeki denemeler.
- Eğitimler: Yerel BT veya iletişim kursları.
- Başvuru Yardımı: CV ve açık pozisyonlar UWV Leiden aracılığıyla.
- Ağ Toplantıları: Bölgedeki iş arayanlar için etkinlikler.