Leiden Katılım Yasası: WWB'den geçiş ve yerel değişiklikler

Katılım Yasası, 1 Ocak 2015 itibarıyla Leiden'de Wet werk en bijstand (WWB)'yi取代 etti; Leiden belediyesindeki mevcut ödenekler için geçiş hukuku uygulandı. Leiden'deki WWB hak sahipleri, Werkplein ekibi tarafından yeniden değerlendirmeye kadar haklarını korudu, ancak Werk Leiden aracılığıyla zorunlu iş başvurusu eğitimleri gibi daha katı katılım gerekliliklerini yerine getirmek zorunda kaldılar. Gençler (18-27) için 'garanti yasası' geçerlidir: en fazla 2 yıl işsizlik ödeneği, ardından Leiden Bio Science Park gibi yerel işverenlerdeki programlar. Varlık sınırları sıkılaştırıldı ve tek seferlik varlık göstergesi kaldırıldı; Leidse sosyal hizmetler tarafından daha katı kontroller uygulandı. Leiden belediyesi, Leiden Üniversitesi ve ROC Mondriaan'da staj yerleri gibi pilotlarla aktivasyon önlemlerinde daha fazla özgürlüğe kavuştu. O zamandan beri değişiklikler: 2020'de enflasyon nedeniyle normların artırılması, Leiden yaşam maliyetlerine uyarlandı; 2023'te Leiden iş piyasasındaki yeni başlayanlar için başlangıç düzenlemesi uzatıldı. Wajong sahipleri için katılım yasası ödeneği ile maaş tamamlaması entegre edildi, Leidse kapsayıcılık projeleriyle desteklendi. WW'den Katılım Yasası'na geçiş, UWV'ye bildirim ve Werkplein Leiden'e yönlendirme gerektirir. IoW gibi eski düzenlemeler, Leidse Werk en Inkomen loketi aracılığıyla daha geniş programlara dahil edildi. Durumunuzu Werk.nl veya Leiden uygulaması aracılığıyla kontrol edin. Bu geçiş, katı inceleme ve yerel iş programları sayesinde Leiden'deki ödenek hak sahiplerini yaklaşık %25 azalttı. Geçiş konusunda tavsiye için: SVB, Leiden belediyesi veya Werkplein'e danışın. Üniversite şehri dinamikleri gibi yerel bağlam, devam eden işleri anlamaya yardımcı olur.