Hastalık Yasası: Leiden'de Kendi İstifa
Leiden'de **Hastalık Yasası sırasında kendi istifa**, hasta olduğunuz ve Hastalık Yasası ödeneği için uygun olduğunuz sırada, kendi iş sözleşmenizi kendiniz sonlandırmanız anlamına gelir. Nedenler işverenle çatışmalar, başka yerde yeni bir fırsat veya kişisel nedenler olabilir. Leiden bölgesinde ilgili davalar Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden tarafından ele alınır. Bunun Hastalık Yasası ödeneginizi nasıl etkilediğini anlamak hayati öneme sahiptir. Bu makale kurallar, haklar ve adımlar hakkında açıklama sunar, Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 üzerinden yerel tavsiye dahil.
Hastalık Yasası Sırasında Kendi İstifa Nedir?
Kendi istifa veya **çalışan tarafından fesih**, Leiden'deki hasta çalışan olarak iş sözleşmesini kendinizin feshetmesi anlamına gelir, muhtemelen zaten Hastalık Yasası ödeneği alırken. **Hastalık Yasası (ZW)** hastalık nedeniyle ücret kaybını telafi eder (günlük ücretinizin %70'i, maksimum ile). Koşullar son 12 ayda çalışma içerir. Anlaşmazlıklar için Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden'e başvurabilirsiniz.
Yasal Temel
Kendi istifa ve Hastalık Yasası için önemli yasalar:
- Hastalık Yasası (ZW): Madde 10 ödenek hakkını düzenler; Leiden bölgesi için UWV'ye bakın.
- Medeni Kanun Kitap 7: BW Madde 7:667-7:675 çalışan tarafından fesih hakkında.
- WIA: Hastalık Yasası sonrası uzun süreli hastalıkta ilgili.
- Hastalık Yasası Uygulama Kararnamesi: Ödenek için detaylı koşullar.
Leiden'de Kendi İstifa Sonrası Hastalık Yasası Hakkı Ne Zaman?
Kendi istifa sonrası Hastalık Yasası'nı koruyabilirsiniz eğer hastalığınız fesihten bağımsızsa. UWV bunu inceler; itirazda Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden'e gidebilirsiniz. Hastalık ve istifayı zamanında bildirin.
Kendi İstifa Sonrası Hastalık Yasası Koşulları
| Koşul | Açıklama |
|---|---|
| Hastasınız | Leiden'de işyeri hekimi veya aile hekimi aracılığıyla tıbbi belge gereklidir. |
| Yeterli çalışma geçmişi | Hastalık öncesi 12 ayda en az 26 hafta çalışma; yoksa 52 hafta (65+). |
| Hastalık istifadan bağımsız | UWV kontrol eder; şüphede Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46'e danışın. |
| Zamanında bildirim | İstifayı işverene ve UWV'ye bildirin; Rechtbank Den Haag için kanıt saklayın. |
Leiden Bağlamında Pratik Örnekler
Hastalık Yasası sırasında kendi istifayı aydınlatmak için iki örnek.
Örnek 1: Kişisel Nedenler
Hastasınız, Hastalık Yasası ödeneği alıyorsunuz ve Leiden'de aile için taşınmaya karar veriyorsunuz. İstifa ediyorsunuz. Hastalık önceden varsa ve bağımsızsa ödeneği korursunuz. UWV'ye bildirin ve istifa mektubu için Juridisch Loket Leiden'e danışın.
Örnek 2: İşverenle Çatışma
Hastalık ve kavga nedeniyle istifa alıyorsunuz. UWV bağlantı görürse ödeneği reddedebilir. Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden'e itiraz edin; hekim belgesiyle bağımsızlığı kanıtlayın.
Leiden'de Ne Yapmalı?
- Hastalık belgesi için doktora danışın.
- İş sözleşmesini yazılı feshedin (ihbar süresine uyun).
- Hastalık Yasası için UWV'ye bildirin; kanıt sunun.
- Reddedilirse: UWV'ye itiraz, sonra Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden.
- Ücretsiz tavsiye için Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46'e başvurun.
Sonuçlar ve İpuçları
Kendi istifa ücreti durdurur, ancak Hastalık Yasası takip edebilir. Kendi kusurunda yaptırımlara dikkat. Leiden'e özgü durumlar için yerel kurumlara başvurun. Rechtbank Den Haag prosedürleri için tüm belgeleri saklayın.
Son güncelleme: 2023. Güncel mevzuat için UWV veya Juridisch Loket'i kontrol edin.