Leiden'de Hamilelik İzni
Hamilelik izni minimum 16 haftayı kapsar ve UWV ödemesiyle tamamen karşılanır.
İzin Süresi
- Doğumdan önce: 4 ile 6 hafta arası (minimum 4 hafta zorunlu)
- Doğumdan sonra: en az 10 hafta
- Toplam: minimum 16 hafta
Esnek Planlama
Tahmini doğum tarihinden 4, 5 veya 6 hafta önce çalışmayı bırakma hakkınız vardır. Doğumdan önce kullanılmayan haftalar otomatik olarak sonraki izne eklenir.
Mali Tazminat
Hamilelik izni süresince, yasal olarak belirlenen maksimum limite kadar günlük ücretinizin %100'ü tutarında UWV ödemesi alırsınız.
İşten Çıkarma Koruması
Hamilelik ve izin süresince opzegverbod (fesih yasağı) nedeniyle işten çıkarılmaya karşı korunursunuz. Hamilelik nedeniyle işten çıkarma yasaktır.
Başvuru Prosedürü
Ödeme başvurusu işvereniniz tarafından UWV'ye yapılır.
Yasal dayanak: Wet arbeid en zorg (WAZO) - İş ve Bakım Yasası
Leiden'de Yerel Destek
Hukuki sorularınız veya yardım için Stationsweg 46'daki Juridisch Loket Leiden'e başvurabilirsiniz. Ayrıca Rechtbank Den Haag, locatie Leiden (Lahey Bölge Mahkemesi, Leiden Şubesi), iş hukuku ve hamilelik izni davalarını ele alır.
Hamilelik İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Hamilelik izni tam olarak ne kadar sürer?
İzin minimum 16 hafta sürer: doğumdan önce 4 ila 6 hafta ve sonrasında en az 10 hafta. Tam dağılım, çalışmayı bırakma tercihinize bağlıdır. Doğumdan önce kullanılmayan haftalar sonraki döneme eklenir.
Hamilelik ödemesi nasıl başvurulur?
İşvereniniz UWV'ye başvuruyu düzenler. Ancak izin başlangıcından en az 3 hafta önce doktorunuzdan veya ebenizin (doğum uzmanı) hamilelik beyanını işvereninize sunmalısınız.
Hamilelik sırasında işten çıkarılmaya karşı korunur muyum?
Evet, hamilelik ve izin süresince yasal opzegverbod (fesih yasağı) geçerlidir. Hamilelik nedeniyle işten çıkarma Wet arbeid en zorg (WAZO) uyarınca yasaktır. Haksız fesih durumunda UWV veya mahkeme yoluyla hukuki işlem başlatabilirsiniz.
Çocuğum erken veya geç doğarsa ne olur?
Erken doğumda izin doğumdan hemen sonra başlar ve doğumdan önce kullanılmayan haftalar sonraki döneme eklenir. Geç doğumda toplam izin minimum 16 hafta kalır. Değişiklikleri işvereniniz ve UWV'ye zamanında bildirin.
İznimi kendi tercihimle düzenleyebilir miyim?
Evet, tahmini tarihten 4, 5 veya 6 hafta önce bırakmayı seçebilirsiniz. Kullanılmayan haftalar otomatik olarak doğuma sonrasına kaydırılır. Bunu işvereninizle zamanında görüşün.